补充的档案材料可赞助认定视同工龄宿舍 自慰，但需霸道以下条目：

材料关连性：补充材料需能讲明养老保障轨制实行前的诱骗责任经历（如工资定级表、诊疗函等）；

材料正当性：需通过原单元或旁边部门盖印阐明，或提供经公证的替代讲明（如工资活水、荣誉文凭）；

策略适配性：各地审核程序相反较大，需结合当地社保部门具体要求操作。

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[社保行]是北京早期从事专科代理退休服务的公司；公司中枢业务包括代理泛泛退休、提前退休、超龄退休、疑难退休、社保代缴、社保补缴、社保异域鼎新、死档激活、新建档案、档案整理等服务。

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一、可认定视同工龄的补充材料类型

中枢档案材料：

招工登记表、转正定级表、员工资格表（需原单元或档案处治机构盖印）；

诊疗函、工种变更纪录（讲明责任诱骗性）。

替代讲明材料：

工资活水：提侍奉老保障轨制实行前的银行代发工资活水（需加盖银行或原单元公章）；

荣誉文凭/捕快表：市级以上劳动程序文凭、年度捕快优秀纪录等佐证责任经历；

共事证言：2名以上原单元共事书面讲明（需公证）。

格外情况补充：

复员军东说念主需提供退伍证、持戟/退伍登记表；

知青下乡东说念主员需提交插队讲明、户口搬动纪录。

二、援助历程与操作重点

材料补办旅途：

原单元存续：向单元东说念主事部门苦求调取档案副本或开具责任讲明；

单元已刊出：有关其上司旁边部门或行业处治机构（如轻工局、纺织局）开具讲明；

材料透顶丢失：通过工资活水、征税纪录品级三方笔据链补证。

社保审核历程：

向参保地社保局提交《视同工龄认定苦求表》及补充材料，15个责任日内获初审效劳；

若初审欠亨过，可苦求行政复议或行政诉讼（需在60日内建议）。

时效与风险：

援助材料需在退休前6个月提交，幸免因审核延误退休待遇披发；

若材料不齐全，视同工龄可能按比例认定（如北京允许通过赞助材料认定50%-80%）。

三、地区策略相反参考

地区 材料审核圭臬 典型案例

北京 接纳工资活水、荣誉文凭等替代材料，认定率较高 某下岗工东说念主凭1988-1992年工资活水奏效认定8年视同工龄

上海 要求补充材料必须经公证或原单元盖印，不然不予认定 一退休东说念主员因共事证言未公证被驳回苦求

三四线城市 频繁仅招供原始档案材料，替代讲明通过率低于30% 某知青因无法提供插队讲明导致下乡工龄归零

四、注意事项

避让风险：

幸免自行佩戴档案补充材料（须通过神秘通说念或公对公打法）；

提前核查材料逻辑一致性（如工资活水需与劳动条约时限匹配）。

老本预估：

公证用度：共事证言公证约200-400元/份，工资活水公证100-200元/页；

诉讼老本：行政复议不收费，行政诉讼案件受理费50-100元。

替代有野心：

若无法认定视同工龄，可苦求按骨子缴费年限狡计待业金，但过渡性待业金将归零；

格外工种东说念主员可尝试通过行业性档案（如煤炭行业工龄名录）争取部分认定宿舍 自慰。